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Las leyes laborales y de empleo de Paraguay se rigen por el Código de Trabajo, que fue facultado en 1992 y ha sido modificado varias veces desde entonces.

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En última instancia, el éxito de la consultoría de negocios acatará de su capacidad para anticipar y moldear el futuro del trabajo y de los negocios, garantizando que las organizaciones no solo sobrevivan, sino que asimismo se desarrollen y lideren en un panorama empresarial en constante cambio.

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